县委“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动开展以来，我局紧紧围绕县委决策部署和工作要求，高度重视，精心谋划，迅速行动，全面落实，确保专项行动高质高效开展。

一是及时部署，确保有序推进。及时召开全局职工会动员部署，并结合我局工作实际，细化制定印发我局专项行动实施方案，确保我局专项行动有序推进。

二是以案为戒，加强警示教育。多管齐下，推进警示教育效果最大化。首先用好反面教材，通过学习剖析典型案例，达到用身边事警示身边人的效果。然后组织全局干部职工观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。最后集体谈话、个别谈话相结合，督促全局干部职工严格遵守党的纪律规矩。

三是明纪守纪，推进作风建设。加强干部日常考勤管理，严格请销假制度。把干部出勤、纪律执行、工作落实情况与年终考核挂钩，对不遵守相关规定的干部视情节轻重作提醒谈话、通报批评、纪律处分等处理。

四是强化学习，提升综合素质。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央、省委、市委、县委相关重要会议、文件精神的基础上，同步加强学习涉及乡村振兴工作的法律法规和相关政策文件，强化全局职工内部业务培训和对驻村工作队员的培训，不断提高政治理论素养和履职能力。

五是以查促改，推动工作落实。结合我局职能职责，分三个重点开展问题收集整改。一是全局职工认真对照五个方面24类突出问题开展问题自查整改；二是常态化深入乡镇村组，收集群众“急难愁盼”的生产生活、产业发展等方面的意见建议，在下一步安排衔接资金项目时优先考虑予以解决；三是常态化进村入户核查防止返贫动态监测和帮扶工作方面存在的问题。对收集到的问题形成问题清单，逐项提出整改措施，明确整改时限，确保整改到位。

▲2月26日，曹立波组织全局干部职工走访乌斯河脱贫群众，并收集群众意见建议。

为深入贯彻县第十五次党代会、县委经济工作会议等安排部署，全力推进我局“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动落实落地，结合我局职能职责承诺如下。

一是守牢不发生规模性返贫底线。严格落实“四个不摘”要求，不断巩固脱贫成果。对驻村工作队开展全覆盖培训1轮。开展1次全覆盖集中排查，常态化开展返贫致贫风险排查，及时将符合条件的农户按程序纳入监测范围，结合监测对象家庭实际情况制定帮扶措施，逐户落实监测联系人，每月跟踪监测对象“两不愁三保障”和饮水安全情况，开展针对性帮扶，守牢不发生规模性返贫底线。

二是抓好稳岗就业稳收入。常态化摸清脱贫劳动力外出务工底数并建立完善动态务工台账，开展多样化稳岗就业活动，鼓励在项目建设和各类经营主体中优先使用本地脱贫劳动力就地就近务工，确保2022年脱贫劳动力外出务工人数不低于2021年度。

三是紧盯重点目标任务促投资。按照“项目建设突破年”要求，完成市重项目投资6000万元和固定资产投资1.1亿元目标任务。

四是加强项目资金监管保进度。成立项目工作专班，对今年下达的67个项目实施程序、进度、质量进行常态化督查。实行项目资金“红黑榜”制，每月跟踪项目建设情况，纳入年终目标考核，并作为次年下达项目资金的重要依据。继续推行“钻芯取样”多点采样方式进行验收。坚决守住廉洁底线，确保项目程序合规、资金安全、质量达标且按序时进度推进，各级下达的衔接资金拨付率在12月底前达100%。

五是强化扶贫资产管护提效益。组织相关项目乡镇和行业主管部门对2021年实施的66个项目形成资产，强化扶贫资产后期运行管护情况监督检查，充分发挥项目资金效益。

汉源县乡村振兴局将以本次“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动为契机，充分发扬脱贫攻坚精神和汉源精神，立足本职作表率，真抓实干再提升，切实推进县委县政府的各项决策部署落地见效。

汉源县乡村振兴局将主动接受组织和群众的监督，以专项行动为抓手，切实改进工作作风，不断提升工作质效。深入乡村走访调研，着力解决严重影响群众生产生活方面的难点、堵点问题，为建设“阳光康养城、宜居新汉源”贡献乡村振兴的力量。